Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo usposabljanja, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in izvajanje učinkovitih programov usposabljanja za zaposlene v organizaciji. Idealni kandidat bo imel izkušnje z izobraževanjem odraslih, razumevanje učnih metodologij ter sposobnost analiziranja potreb po usposabljanju in prilagajanja vsebin glede na cilje podjetja.
Vodja usposabljanja bo sodeloval z različnimi oddelki za identifikacijo vrzeli v znanju, pripravo učnih načrtov in ocenjevanje uspešnosti programov. Prav tako bo skrbel za usklajevanje zunanjih izvajalcev usposabljanj, pripravo učnih gradiv in uporabo sodobnih tehnologij za e-učenje. Ključno je, da kandidat zna motivirati zaposlene in spodbujati kulturo nenehnega učenja.
Naloge vključujejo tudi spremljanje trendov na področju izobraževanja, pripravo poročil o učinkovitosti usposabljanj ter svetovanje vodstvu glede strategij razvoja kadrov. Vodja usposabljanja mora imeti odlične komunikacijske sposobnosti, biti organiziran in sposoben delati samostojno ter v timu.
Za uspešno opravljanje te vloge je zaželeno, da ima kandidat visokošolsko izobrazbo s področja izobraževanja, psihologije, menedžmenta ali sorodnih področij ter vsaj tri leta izkušenj na podobnem delovnem mestu. Prav tako je pomembno poznavanje orodij za upravljanje učenja (LMS), izkušnje z razvojem e-izobraževanj in sposobnost izvajanja delavnic v živo in na daljavo.
Če ste navdušeni nad razvojem ljudi, imate strast do izobraževanja in želite prispevati k rasti organizacije, vas vabimo, da se prijavite na to razburljivo priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj programov usposabljanja
- Izvajanje delavnic in izobraževanj
- Analiza potreb po usposabljanju
- Sodelovanje z vodji oddelkov
- Upravljanje učnih platform (LMS)
- Priprava učnih gradiv in vsebin
- Spremljanje učinkovitosti usposabljanj
- Poročanje vodstvu o rezultatih
- Sodelovanje z zunanjimi izvajalci
- Spodbujanje kulture učenja v podjetju
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visokošolska izobrazba s področja izobraževanja, psihologije ali menedžmenta
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Odlično znanje slovenskega jezika in dobro znanje angleščine
- Poznavanje orodij za e-učenje in LMS
- Sposobnost javnega nastopanja in vodenja delavnic
- Analitične sposobnosti in pozornost do podrobnosti
- Organiziranost in samoiniciativnost
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Poznavanje trendov v izobraževanju odraslih
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem programov usposabljanja?
- Kako ocenjujete učinkovitost izobraževalnih programov?
- Katere učne metode najpogosteje uporabljate?
- Ali imate izkušnje z uporabo LMS sistemov?
- Kako pristopate k analizi potreb po usposabljanju?
- Kako motivirate zaposlene za sodelovanje na izobraževanjih?
- Ali imate izkušnje z vodenjem spletnih delavnic?
- Kako sodelujete z vodstvom pri razvoju kadrov?
- Kakšne so vaše izkušnje z e-izobraževanjem?
- Kako se spopadate z odpornostjo do sprememb pri zaposlenih?
